طريقة الترشيح للعمل بالأبناك المغربية
طريقة الترشيح للعمل بالأبناك المغربية
لسد الخصاص الحاصل في قطاعاتها في أي وقت كان تعتمد الأبناك المغربية على طريقة “الترشيح الأني” أي أنها تفتح أبواب الترشيح للعمل بها على مدار السنة وكلما اقتضتهم الضرورة للتوظيف يقومون بفرز المترشحين من قاعدة بياناتهم الخاصة وبذلك تسهل عليهم الإجراء الخاص بإدماج الدماء الجديدة لديهم.
-1البنك الشعبي:
ينفذ البنك الشعبي خطة لإدارة الحياة الوظيفية وذلك بالجمع بين توقعات الموظفين واحتياجات المنظمة. والكشف عن الشباب المدراء ذات الإمكانات العالية هوالأولوية في خطط إدارة الحياة الوظيفية والتنقل، من خلال تحفيز البورصة الداخلية الوظيفية، خطة التعاقب، والطريق المهنية مع الدعوة لتقديم الطلبات والترويج لطريقة الترشيح الأني.
-2التجاري وفا بنك :
يقدم التجاري وفا بنك فرصا هائلة لتوظيف الشباب الذين يبحثون عن عمل. احتياجاتهم من الموارد البشرية هي كثيرة ومتنوعة، وذلك بسبب التطور الديناميكي الذي تعرفه مجموعتهم، سواء في المغرب أو في الخارج.
اضغط هنا للترشيح للعمل بالتجاري وفا بنك
-3البنك المغربي للتجارة الخارجية BMCE:
لمواجهة التحديات وتحقيق أهداف النمو حددت المجموعة سياسة الموارد البشرية تهدف إلى التوفيق بين متطلبات التقدم والتنمية لموظفيها، جودة خدمة العملاءوالنتائج الاقتصادية. مع أكثر من 400 موظف جديد يقومون بدمجهم في المتوسط كل عام.
اضغط هنا للترشيح للعمل بالبنك المغربي للتجارة الخارجية
-4بنك القروض العقارية والفندقية CIH:
بعد التغيير في هويته أصبح بنك CIH من البنوك الرائدة في توظيف الشباب سنويا نظرا لتطوره وكبر مجموعته الملحوظ والسريع حددت المجموعة سياسة الموارد البشرية تهدف إلى سد الخصاص الحاصل في قطاعاتها.
